瓜州县委编办：“三个坚持”盘活机构编制资源 提高编制使用效益

瓜州县委编办：“三个坚持”盘活机构编制资源 提高编制使用效益

今年以来，瓜州县委编办立足现有机构编制资源，在编制使用效益、优化编制资源、释放编制活力等三个方面狠下“功夫”，积极探索机构编制资源优化配置有效路径，为县域经济社会高质量发展提供了坚强机构编制保障。

坚持“瘦身”与“健身”相结合，在编制使用效益上下“功夫”。立足“让数据说话、用数据决策”的理念，加大实名制数据统计综合分析与应用力度，充分利用实名制系统做好出入编人员情况分析研判、重点领域编制情况分析等相关工作。结合机构改革“回头看”工作，确立了11项调研课题，组成2个调研组，通过现场查看、走访谈话等方式，深入25个涉改部门及乡镇，开展调研督查4次，形成调研报告6篇，为县委编委领导决策提供了参考依据。同时，科学评估单位用编情况，为下一年度用编计划下达提供参考，并适时对单位的编制作出调整，推动编制资源配置更加科学高效。

坚持“加法”与“减法”相结合，在优化编制资源上下“功夫”。结合机构编制评估工作，建立健全编制使用监督管理机制，加强对编制使用效益的评估和监测。加强部门协同，会同组织、人社部门，在公务员招录、事业人员招聘等方面，做好用编计划使用、岗位条件设置等监管工作，强化编制使用联动管理，切实提升编制资源使用效益。积极推行公立医院编制备案制管理模式，为县人民医院增核备案制人员编制325名，提高医务人员中、高级职称数量，打通高层次专业技术人才晋升渠道，助力医疗机构破解引才难、留才难的格局。

坚持“乘法”与“除法”相结合，在释放编制活力上下“功夫”。紧紧围绕实施“人才兴县”战略，持续探索人才专项编制资源动态调整长效机制，建立高层次人才引进专项编制“周转池”，累计调剂增加事业编制达到56名，有效保障了教育、卫生、能源等急需紧缺高层次人才引进用编需求，推动“以编引才、以才提效、以效减编”的良性循环。稳步推进深化事业单位改革试点工作，按照“编随事走、人随编走”的原则，优化调整编制47名，划转工作人员137名，进一步优化人员编制资源配置，实现了编制使用效益的最大化。