瓜州县编办：四力并驱，打造新常态下服务型机关

今年以来，瓜州县编办以服务型党组织建设为载体，以提升机关效能为突破口，全面开展“工作落实年”活动，积极探索推动工作落实的新途径、新方法，努力在抓早抓小抓细上下功夫，全力打造群众满意的服务型机关。

一、注重内学外培，强化机关干部内生动力。始终坚持每周2次集中学习不动摇，认真学习习近平总书记系列讲话，学习党规党法，学习机构编制政策法规，学习上级的决策部署，引导党员干部主动“充电”，做到政策清、程序清、数据清，成为机构编制工作的行家里手。同时走出机关，深入乡村、学校调研，主动接地气，了解基层干部群众所思所盼。并安排干部参加上级业务部门举办的专题培训，开阔眼界，提升能力，不断适应工作新常态。至目前，该办50%以上的干部都参加了培训。

二、注重公开透明，强化机构编制外部监督力。充分利用公示公开栏、瓜州公众信息网站和瓜州机构编制网站等媒介，把各个股室业务运行流程图、党风廉政建设责任清单、党建责任清单、重点工作任务分解表和党员公开承诺书进行公示公开，并及时更新完成的事项和时间，在接受服务对象监督的同时，促使干部自我加压，强化担当认识，提升服务水平。

三、注重创新工作方法，强化常规工作的执行力。本着“总量控制，动态调整”的原则，坚守底线，不碰红线，着力优化配置机构编制资源，主动服务县域经济转型跨越发展大局。进一步规范工作程序，提高办事效率，全面推行首问负责、限时办结制度，做到各单位申报事项件件有回音，事事有答复。为了让各单位少跑冤枉路，该办积极探索建立远程审核、审批机制，对事业单位设立、变更、登记，机构编制实名制管理人员信息变动情况备案报告，各类表格的填写说明等资料，全部放在县编办网站的下载专区，供各单位自行下载使用，并利用网络解疑释惑，确保机构编制日常事务一次性办结，树立了机构编制部门的良好形象。

四、注重检查督促，强化制度建设的刚性约束力。为建立一批务实管用的制度，该办对以往形成的各项制度进行全面清理，修订完善了重大事项决策、机关效能建设、工作督查落实等一系列制度，并汇编成册。同时，将制度执行情况作为抓落实的一项重要内容，对不严格遵守相关制度的干部，给予通报批评、组织约谈等处理，并同年度考核挂钩，确保了各项工作有序有效开展。

    （供稿：王亚琼）