瓜州县委编办“三举措”不断提升机构编制实名制管理精细化水平

瓜州县委编办不断深化机构编制实名制管理，充分利用实名制管理系统，严把数据审核关，及时动态调整，加强分析利用，努力提升机构编制实名制管理精细化水平。

一、严格审核，确保数据真实全面。依据“三定”规定和机构变化情况，进一步完善实名制管理系统数据库的单位名称、机构规格、核定编制、领导职数、内设机构等机构信息；依托机构编制统计、机关事业单位招考招录、干部选拔任用、辞职、退休等材料，做到应统尽统、应录尽录、应减尽减，确保底数清、家底明。依托机构编制年报工作对机构编制人员信息进行详细核查，梳理修正人员编制类别、岗位、职务职级等数据，从源头上确保数据真实规范，为高质量做好新时代机构编制管理工作提供数据支撑。

二、动态调整，确保数据更新及时。实行机构编制事项月报告、季分析、年度报告等制度，并坚持“一变动、一调整”的数据更新机制，将日常变动与集中维护相结合，明确专人负责实名制信息管理，加强与业务股室的联系衔接。建立机构编制实有人员台账，动态记录人员增减变化，并按规程在线上办理人员出入编业务，确保每一名纳入实名制管理的人员信息都做到可查询、可追溯，不断夯实数据信息基础。依据机构编制变动和人员任用调动等相关文件，加强数据动态管理，做到个别数据调整不过夜，机构改革、人员转隶、公开招录等大范围数据调整不过周，确保数据信息更新及时，信息维护到位。

三、加强分析，确保数据高效利用。发挥实名制系统多维度统计功能，梳理专项报表，为机构编制事项调整、人员调动、干部选拔任用等提供全面、准确的数据支持，为科学决策提供数据参考。对于重点领域追踪纪录，精准掌握人员退休、辞职、调出等数据，分析未来编制使用趋势和配比要求，为面向社会公开招考、人才引进、校园招聘等工作提供数据参考。通过加强数据分析和利用，聚焦全县重点工作，不断优化机构资源配备，为全县经济社会更好更快高质量发展提供机构编制保障。