瓜州县委编办：强化“四种意识”推动机构编制调查研究工作

瓜州县委编办：强化“四种意识”推动机构编制调查研究工作

今年来，县委编办准确把握新形势下机构编制工作的新特点、新要求，坚持把调查研究作为提升工作质量的重要途径，主动服务大局，强化“学习”“统筹”“服务”“转化”四种意识，深入开展机构编制领域调查研究工作，为机构编制调整提供科学决策依据。

强化学习意识，破“玄冰”之冻。深入学习党的二十大精神，以习近平总书记关于调查研究及机构编制工作的重要论述精神为主线，以“机构编制政策法规大讲堂”“干部夜校”为载体，打造“大讲堂＋小课堂＋每周一学”的学习体系，通过学理论、学业务、学经验有机结合的方式，培育学习型干部、打造学习型机关，在全办形成浓厚的学习氛围，提升机关干部在优化机构编制和实名制管理、重点领域体制机制改革等方面的调研和分析能力，使调查研究工作有抓手、破“冰”有办法。

强化统筹意识，解“跑调”之困。坚持以专班化、项目化形式推进调研工作，构建联动有力、运转顺畅的运行机制，全面开启调研“全办总动员”模式。成立以主要领导为组长、分管领导为副组长、业务骨干为成员的调研组，制作“时间表”，画出“路线图”，周密制定调研计划，聚焦重点领域机构设置和职能配置、“三定”规定执行、机构挂牌清理规范等多个重点，精心选择《盘活优化事业单位编制资源的思考与实践》《机构编制实名制管理的实践与思考》等3项调研课题，并在调研前精心准备，广泛收集部门、乡镇在机构编制工作领域建议，做足“功课”，让调查研究不跑“调”。

强化服务意识，搭“连心”之桥。坚持实事求是并掌握调研技巧，将座谈访谈、实地走访、线上线下调查问卷等传统调研方式和网络信息化调研方式相结合，深入司法、应急等部门和15个乡镇蹲点开展“解剖麻雀”式调研10余次，结合编办职能职责，着力解决各单位面临的“急难愁盼”问题。同时加强对调研课题完成情况的督办督查、跟踪问效、定期回访，分析问题不足、找准对策建议、整理阶段成果，切实把调查研究的“问题清单”变成工作实绩的“成效清单”，让“人民群众盼的”和“党和政府干的”实现同频共振。

强化转化意识，夯“成果”之基。突出结果转化运用导向，避免调研工作做“一锤子买卖”、以报告代替成果等形式主义，切实推动机构编制工作提质增效。对重点领域改革任务、机构编制管理创新、盘活机构编制资源等内容进行研究论证、出谋划策、重点研判，并分类汇总问题事项，建立工作台账，形成实践意义较强的调研报告，切实将调研成果转化为指导实践、解决难点、疏通堵点、促进工作的具体措施，为全面优化体制机制、提升资源配置使用效益、增强干部队伍活力、激活社会事业发展动能打下了坚实的基础。